HR General (Korean Speaking, Topik 5) (1)
Mô tả công việc
1. Qu廕τ l羸 獺nh gi獺 hi廙u su廕另: (45%)
Qu廕τ l羸 h廙 th廙ng 獺nh gi獺 hi廙u su廕另 (KPI) c廙吧 c繫ng ty theo ti礙u chu廕姊 t廕計 on. Lm vi廙c tr廙帷 ti廕穆 v廙i t廕計 on t廕【 Hn Qu廙c 廙 廕σ b廕υ c獺c ch穩nh s獺ch v quy tr穫nh 獺nh gi獺 c廙吧 t廙 ch廙妾 が廙θ th廙帷 hi廙n 繳ng ti礙u chu廕姊.
T廙 ch廙妾 x璽y d廙彫g B廙 ch廙 ti礙u KPIs 廙nh k廙. Theo d繭i, thu th廕計 d廙 li廙u, ph璽n t穩ch v b獺o c獺o k廕篙 qu廕 獺nh gi獺 hi廙u su廕另 c廙吧 t廙 ch廙妾/nh璽n vi礙n 廙nh k廙.
H廙 tr廙 o t廕︽ v hが廙ng d廕南 c獺c ph簷ng ban trong vi廙c s廙 d廙叩g, tri廙n khai, ki廙m so獺t h廙 th廙ng KPI, 獺nh gi獺 nh璽n s廙. Ph廙i h廙φ v廙i t廕另 c廕 c獺c b廙 ph廕要 trong c繫ng t獺c c廕ξ thi廙n hi廙u su廕另 v 廙 xu廕另 gi廕ξ ph獺p n璽ng cao ch廕另 lが廙τg quy tr穫nh & h廙 th廙ng 獺nh gi獺 nh璽n s廙.
2. Qu廕τ l羸 thng ti廕積 n廙i b廙: (45%)
Qu廕τ l羸 v tri廙n khai quy tr穫nh x矇t duy廙t thng ti廕積 hng nm theo ch穩nh s獺ch c廙吧 c繫ng ty/ t廕計 on: Chi廕積 lが廙θ v th廙帷 hi廙n.
Thu th廕計, ph璽n t穩ch v 獺nh gi獺 d廙 li廙u hi廙u su廕另 lm vi廙c (KPI, 獺nh gi獺 360 廙,...) 廙 廙 xu廕另 danh s獺ch nh璽n s廙 廙 i廙u ki廙n thng ti廕積.
Ph廙i h廙φ v廙i c獺c ph簷ng ban 廙 x獺c minh, i廙u ch廙nh danh s獺ch 廙 xu廕另 thng ti廕積 hng nm v t廙i がu quy tr穫nh x矇t duy廙t thng ti廕積.
Lm vi廙c tr廙帷 ti廕穆 v廙i t廕計 on t廕【 Hn Qu廙c 廙 廕σ b廕υ t穩nh nh廕另 qu獺n v ph羅 h廙φ v廙i chi廕積 lが廙θ nh璽n s廙 chung.
Chu廕姊 b廙 b獺o c獺o 廙nh k廙 v廙 t穫nh h穫nh thng ti廕積, xu hが廙ng nh璽n s廙 v 廙 xu廕另 c獺c ch穩nh s獺ch c廕ξ thi廙n.
T廙 ch廙妾 c獺c bu廙i workshop, hが廙ng d廕南 nh璽n vi礙n v廙 ti礙u ch穩/i廙u ki廙n thng ti廕積, 廕σ b廕υ s廙 minh b廕︷h v c繫ng b廕彫g trong qu獺 tr穫nh x矇t duy廙t.
3. Qu廕τ l羸 ph繳c l廙ξ nh籀m expat (10%)
Qu廕τ l羸 ph繳c l廙ξ nh籀m expat (qu廕τ l羸 ng璽n s獺ch - x廙 l羸 h籀a ヾn ch廙姊g t廙) (S廙 d廙叩g SAP/ERP).
Yêu cầu công việc
T廙t nghi廙p 廕【 h廙c chuy礙n ngnh c籀 li礙n quan, ti廕積g Hn lがu lo獺t.
C籀 kinh nghi廙m lm vi廙c l藺nh v廙帷 nh璽n s廙, HRBP, KPI,.. l m廙t i廙m c廙ng. N廕簑 chがa c籀 kinh nghi廙m s廕 が廙θ o t廕︽.
Kh廕 nng s廙 d廙叩g excel/ph璽n t穩ch data (cヾ b廕τ)
K廙 nng giao ti廕穆, h廙φ t獺c t廙t. C廕姊 th廕要, nh廕『 b矇n, logic